VIEW
READ MORE
Frisse identiteit voor een "jonge doelgroep"
Online en offline campagnes versterkend aan het merk
Krachtige fotografie voor een persoonlijk gevoel
950 openstaande vacatures binnen de logistieke sector in West-Brabant en dit aantal is groeiende. Bedrijven hebben behoefte aan voldoende en goed gekwalificeerd personeel. Op dit moment en in de komende jaren wordt de mismatch tussen vraag en aanbod alsmaar groter. Daarom is verandering noodzakelijk. De volgende stap moet gezet worden. Dit geldt ook voor het haven- en industriegebied Moerdijk.
Hoe gaan we zorgen voor een positieve verandering? Met dit vraagstuk kwamen de gemeente Moerdijk, Port of Moerdijk, Curio en de Avans Associate Degree Academie bij ons. Er is een overkoepelend merk nodig om bedrijven te verbinden en het arbeidspotentieel te bereiken.
Vanuit hier zijn wij gestart met de creatieve ontwikkeling van de merkstrategie, merkidentiteit en merkbeleving. Dit alles begint met de naam: een naam die onderscheidend, herkenbaar en consistent is én die aanslaat bij de doelgroep.
NXT Moerdijk is niet zomaar gekozen. Het is een weloverwogen keuze geweest. De naam “Next” vat de essentie samen die toekomstgericht is. Voor velen die in aanraking komen met het merk is het letterlijk de volgende stap in hun loopbaan. Daarnaast is de naam jong en activerend.
Bij deze naam hoort ook een visuele identiteit die aansluit bij het karakter van het merk, vol energie en toekomstgericht. Door frisse kleuren, een vriendelijk lettertype en aansprekende fotografie voelt de doelgroep zich aangetrokken tot het merk.
Om NXT Moerdijk effectief te positioneren, werd een gerichte campagne opgezet. Door consistente merkboodschappen en een visuele identiteit te gebruiken, creëren we een sterke, herkenbare merkbeleving die potentiële kandidaten aantrekt.
Door een dynamische en uitnodigende merkervaring te bieden, moedigt NXT Moerdijk mensen aan om kennis te maken met de mogelijkheden en groei in het haven- en industriegebied van Moerdijk.
More work
